Névnap

Ma 2012. május 19., szombat, Ivó és Milán napja van. Holnap Bernát és Felícia napja lesz.

Statisztika

Tartalom megtekintés találat : 140064

Látogatók

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterMa697
mod_vvisit_counterTegnap1023
mod_vvisit_counterA héten7321
mod_vvisit_counterA hónapban25470
mod_vvisit_counterÖsszesen242212
IP: 38.107.179.230
,
Ma: 2012 máj., 19

Belépés



Jelenleg

Jelenleg 6 vendég olvas minket

Hirdetés

Cafeteria


Mennyit takaríthatok meg Cafeteria rendszer bevezetésével?
  • 100 000 Ft bruttó bér esetén
    • Az Ön vállalatának és Munkavállalóinak cafeteria rendszerből származó megtakarítási
    lehetősége együttesen*:
    *100 000 Ft bruttó bér vagy 80 000 Ft Bruttó bér + 20 000 Ft Cafeteria esetén
  • 200 000 Ft bruttó bér esetén
    • Ön tudta, hogy amennyiben a munkavállalójának nettó 200 000 Ft jutalmat adna, ez vállalatának - a kedvezményes adósávban is - 413 680 Ft-jába kerül?
    Vagyis a költség 52 %-át az államnak fizetendő adók és járulékok teszik ki.
    Ezzel szemben    , ha béren kívüli juttatásként ad munkavállalói részére 200 000 Ft-ot,
    az cégének összesen 250 000 Ft-ba kerül.

    Tehát a megtakarítás 200 000 Ft esetén - a bérrel szemben - 163 680 Ft.
  • 250 000 Ft plusz juttatás esetén
    • Amennyiben cégének éves szinten 250 000 Ft áll rendelkezésére, hogy munkavállalójának plusz juttatást adjon, akkor választania kell:
    a juttatás értékének 48%-át, vagy 100%-át adja Munkavállalójának    ?

    Ha bérként fizetné ki, abban az esetben a munkavállaló 120 000 Ft-ot tudna hazavinni, még ha az alacsonyabb adósávban adózik is.

    Amennyiben cafeteria rendszerben adja a juttatást, úgy a munkavállaló 200 000 Ft értékben
    választhat     a juttatások közül.

    Tehát cafeteria juttatással 80 000 Ft-tal magasabb jövedelemhez jut a munkavállaló.

 
 

Hirdetés II